投诉，到劳动监察大队举证投诉。不要直接去劳动局，因为劳动局第一时间不会接受。让劳动监察大队调解，但不是强制性的。如果调解成功，工资可以追回。如果调解不成，下一步只能进行

申请劳动仲裁，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要说明的是，应当在劳动争议发生后60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

现在，当地劳动争议仲裁机构开辟了纠纷解决的“绿色通道”，优先受理拖欠工资纠纷案件；及时裁决和解决案件

如果劳动仲裁不能解决问题，我们只能选择向法院提起诉讼。然而，由于成本问题，金法官建议，如果我们可以谈判，就应该谈判，如果我们可以仲裁，就可以将三个案件提交法院：①对于劳动争议案件，当事人对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼

（2）劳动仲裁裁决生效后，用人单位不履行的，属于拖欠劳务的，可以向法院申请强制执行

（3），它可以直接向法院提起民事诉讼

如果我们真的到了诉讼阶段，公司的员工可以一起维权，最好聘请专业的律师，降低成本，提高胜诉概率

无力提起诉讼的农民工可以向欠薪用人单位和所在单位所在地的法律援助机构申请法律援助，并请法律援助机构指派律师免费协助您提起诉讼

申请时应提交下列材料：（1）身份证明材料；②经济困难证明；③与法律援助申请有关的案件材料

跑路老板，不要以为跑路就没事了

如果你还不还债还玩失踪，当有人向法院提起诉讼时，法院会按照以下程序进行程序。如果你不配合，那么得不偿失

1.当有人向法院起诉时，法院受理后会给你传票，第一次就是调解

如果你不去，就意味着调解失败，法院会开庭受理，向你发出第二张传票，并确定开庭时间。当然，你还是不去。法官会把判决书寄给你，判决书会告诉你何时必须把钱存入法院账户。如果你不付款，公司会申请强制执行。小额资金不能封存你的资产，但它会冻结你所有的银行卡，所有银行卡的钱“只能进不能出”

最后但并非最不重要的是：