劳动合同法是倾向于保护劳动者的合法权益的吗?
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劳动合同法倾向于保护劳动者,如果对用人单位和劳动者进行同等保护,必然导致劳资双方关系不平衡,用人单位...
谁依法维护劳动者权益?
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工会依法维护劳动者权益。维护职工合法权益是工会的基本职责,工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维...
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如何维护自己的合法权益
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民法典消费者权益保护法
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如何保护劳动者权益?
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目前劳动者的法律法规还是比较健全,包括《劳动法》、《民法》等,在实际工作中,劳动者要依法维护自己的合法劳动权益最好做好以下三点: 1、依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,...
劳动合同保护谁的权益
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劳动合同法的立法目的是保护劳动者的合法权益。劳动合同法立法过程中,一直存在着劳动合同法是“单保护”,...
及时签订劳动合同对于保护劳动者合法权益有影响么
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及时签订劳动合同可以依法保护劳动者的合法权益有影响,可以避免许多不必要的争议。...
不明白,就问一问
如何保护劳动者的合法权益,律师怎么看
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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男方出轨离婚女方如何维护权益
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专利权的保护范围如何确定
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加班费如何保护劳动者的合法权益
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劳动者对于个别无故拖欠、克扣加班工资的,职工应该怎样保护自己的合法权益呢。为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为。劳动部《工资支付暂行规定》第十八条规定:各级劳动行政部门有...
劳动者维护自身权益的方法有哪些,劳动者如何保全劳动者的合法权益
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在劳动者与单位之间的关系中,劳动者属于弱势群体,处在劣势地位,劳动者要留心保全加班证据,如考勤表复印件、加盖公章的安排表、工资条、通知的电子邮件、平时的工作记录、提交工作成果的电子邮件等等。只要平时留...
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劳动者权益基本如何规定?
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据我国法律的规定,劳动者享有的权利分别是: (1)享有平等就业和选择职业的权利。 (2)有取得劳动报...
保障劳动者合法权益的现状是什么
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1、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权; 2、与用人单位先行协商; 3、通过正...
无固定期限劳动合同是保障劳动者合法权益的
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劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动...
著作权保护的期限是如何规定的
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如何区分劳务合同与劳动合同
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试用期间,如何保护劳动者的合法权益
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试用期虽然是试用阶段,但自劳动者在单位工作之日起,双方形成了事实劳动关系,因此,应签订相应的劳动合同来维护劳动者的权利,保障劳动者安全、休息和获得劳动报酬的权益。...
劳动者如何维护自己的合法劳动权益
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劳动者要依法维护自己的合法劳动权益最好做好以下三点: 1、依法签订劳动合同。依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。 2、劳动者要增强权利意识和法律意识。 3、当自己的权益受到侵犯时,劳动者要...
如何保护劳动者的合法权益?保护劳动合同真实权益的原则是什么意思
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又是一年秋来时,应届高校毕业生即将开始求职之旅。在如今实行双向选择的求职模式下,毕业生与用人单位签约时应如何保护自己的合法权益,得到满意的工作机会呢?笔者将结合新《劳动合同法》中的规定,对劳动合同订立...
终止劳动合同会保障劳动者的权益吗
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企业终止劳动关系判决会不会保障劳动者的权益要看劳动者是否有过错,如果非劳动者的过错,企业终止劳动关系...
工会维护劳动者合法权益有哪些途径
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工会维护劳动者合法权益的途径有: 1、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工...
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劳动合同时间如何规定
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法律怎么保障债权人权益
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劳动者的合法权益如何保障
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一、应积极及时的学习和了解相关的律法规及政策,依法维权二、与用人单位先行协商,摆事实,讲道理在维权实践中,协商处理劳动纠纷,是一种双赢的解决方式,不仅有利于化解矛盾,构建和谐劳动关系,而且双方均能在短...
劳动者如何维护自己的合法权益
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第一、关于未订立书面劳动合同的双倍工资差额部分,该主张要受仲裁时效的约束,仲裁时效是一年,从你知道或应当知道权利被侵害之日起算。 第二、尽可能取得证据证明你从09年度即进入该单位工作,这样可以提高提前...
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劳动者维护自身合法权益有什么途径
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劳动者维护自身合法权益主要有以下途径: 1、依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的...
用人单位违法或者终止劳动合同
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劳动者如何维护个人的合法权益
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劳动者维护个人合法权益可以采用协商、投诉、仲裁、诉讼四种方式。发生劳动争议时,劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议的,可以在争议发生之日起60...
怎样保护劳动者的合法权益?
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(1)享有平等就业和选择职业的权利。 (2)有取得劳动报酬的权利,用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工...