什么是劳动争议？答：劳动争议是用人单位和劳动者之间发生的劳动权利义务纠纷。主要包括：

（1）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议；

（2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的劳动争议；

（3）因履行劳动合同发生的劳动争议；

（4）法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动争议处理的原则是什么？答：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

劳动争议仲裁委员会是一个什么样的机构？答：劳动争议仲裁委员会是国家授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构。劳动争议仲裁委员会由劳动保障行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动保障行政部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构。

劳动争议案件仲裁申诉时效有多长？答：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也就是说，劳动争议案件的仲裁申诉时效为60天。劳动争议发生之日指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。