全职太太离婚时可否要“工资”
时间:2023-05-07 08:41:40 104人看过 来源:互联网

我国实行的是夫妻财产共同制,如无特别约定,夫妻在婚姻关系存续期间所取得的财产为夫妻共同财产

夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。关于补偿金数额的确定,实践中,法院主要依据家务劳动所投入的时间和精力、婚姻关系时间长短、一方工作能力、收入能力等方面的机会成本酌定补偿金数额。家务补偿请求权的成立,需具备下列三个要件:

(1)当事人行使权利的时间限于离婚之时;

(2)离婚时由当事人提出,法院不得主动适用;

(3)不考虑双方过错因素,付出较多义务一方均可要求补偿。

全职太太并不是免费的保姆,相反全职太太为了家庭、子女、老人,脱离了社会,失去了自我发展的机会,所以对于全职太太额外的补偿,并非是简单的支付“工资”报酬。实践中,补偿金并非在夫妻共同财产中扣除,而是在夫妻共同财产分割后,从应当支付补偿金一方的个人财产中扣除,如此才能充分体现“补偿”的价值。

民法典中的离婚经济补偿制度,不仅适用于夫妻分别财产制的家庭,也适用于夫妻共同财产制的家庭。不仅适用于全职妈妈也适用于全职爸爸。

《中华人民共和国民法典》

第一千零八十八条

夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。

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