辞退员工有以下情形用人单位应当支付赔偿金：

1、如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金；

2、用人单位解除劳动合同后，未按照规定给予劳动者经济补偿的，责令加付赔偿金；

3、企业违反《中华人民共和国劳动合同法》规定而与劳动者约定试用期的情形下，除由劳动行政部门责令企业改正以外，如果违法约定的试用期已经履行的，那么企业应当向劳动者支付赔偿金。

被公司辞退员工的补偿标准有：

1、劳动者在用人单位工作满一年，支付一个月工资补偿金；

2、6个月以上不满一年的，按一年支付；

3、不满半年的，按半个月支付。

用人单位可以解除劳动合同的情形有：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

身份证信息去银行更新了，为什么卡还不能用，邮政银行？

身份证信息去银行更新了，邮政银行卡还不能用，可能是由于使用不当被冻结。

可以携带本人的身份证和银行卡去邮政银行营业点询问工作人员或者拨打客服热线进行咨询。

银行卡更新证件信息的手续如下：

1、通过身份证刷叫号机办理，一般办理成功后实时更新；

2、通过智能柜员机，选择“账户管理－身份证有效期更新”栏目，根据页面提示插卡输密后再插入身份证即可实时更新证件有效期；

3、通过手机银行“我的－设置－证件有效期维护”栏目办理证件实时更新；

4、携带新办理的身份证件到任意营业网点办理。办理成功后电话、网银和手机银行渠道均显示实时更新。上传最新的身份证并进行相关验证。

身份证到期的影响如下：

1、当身份证过期后，会影响正常银行业务的办理，身份证件过期超过90天未办理更新身份证，过期三个月未更新部分业务将被停，比如取款以及转账；

2、对办理购房、保险、出国护照等会产生影响；

3、在购买机票方面，乘客需要凭借本人的有效身份证购票、登机，如果身份证过期，将不能正常购票、登机；

4、购买火车票方面，乘客必须持本人的有效证件，才能够正常地购买火车票以及进入候车大厅；

5、住酒店宾馆方面，如果身份证过期，客人信息无法读取，酒店也将不会给客人提供房源。

银行卡还可以按以下方式进行分类：

1、按信息载体不同分为磁条卡和芯片卡；

2、按发行主体是否在境内分为境内卡和境外卡；

3、按发行对象不同分为个人卡和单位卡；

4、按账户币种不同分为人民币卡、外币卡和双币种卡；

5、银行卡按是否给予持卡人授信额度分为信用卡和借记卡

操作环境：

品牌：苹果12

系统版本：iOS14

邮政银行手机银行，版本7．0．5

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资