用人单位不依法支付劳动报酬、加班费、经济补偿金的，应当承担哪些法律责任；劳动者逾期不支付的，责令用人单位按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者追加补偿：（一）未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者的劳动报酬的；（二）支付的职工工资低于当地最低工资标准的；（三）安排加班，不支付加班费的；（四）依照本法规定解除或者终止劳动合同，不向劳动者支付经济补偿金的。根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位有下列情形之一，侵犯劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿：，并可以责令赔偿：（一）无故扣减或者拖延劳动者的工资；（二）拒绝支付劳动者延长工作时间的工资；（三）支付低于当地最低工资标准的工资；（四）劳动合同终止后，不依照本法规定给予劳动者经济补偿的。