1、如果我未能签订劳动合同并拖欠工资，我该怎么办？（二）您可以收集相关证据，如工资单、签到记录、工作服、工作联系方式、证人证言、记录等，证明您有劳动关系证据，未签订劳动合同，要求单位支付双倍工资。劳动合同的类型

1。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定的没有明确终止时间的劳动合同。原《劳动条例》中规定的长期合同。单一劳动合同，即以完成一定任务为期限的无固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定完成某项工作为合同期限的劳动合同。

中华人民共和国《劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第十七条规定，劳动合同应当有下列规定：

（VII）社会保险（VIII）劳动保护，劳动条件和职业危害防护

（九）法律、法规规定应当列入劳动合同的其他事项

除前款规定的必要条款外，用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保密等事项，补充保险、福利及其他事项

四、劳动合同的主要作用

1。它是劳动者实现劳动权利的重要保障。它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。这是减少和预防劳动争议的重要措施。它是建立规范有效的劳动关系的重要载体