1、如果我未能签订劳动合同并拖欠工资,我该怎么办?(二)您可以收集相关证据,如工资单、签到记录、工作服、工作联系方式、证人证言、记录等,证明您有劳动关系证据,未签订劳动合同,要求单位支付双倍工资。劳动合同的类型
1。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定的没有明确终止时间的劳动合同。原《劳动条例》中规定的长期合同。单一劳动合同,即以完成一定任务为期限的无固定期限劳动合同,指用人单位与劳动者约定完成某项工作为合同期限的劳动合同。
中华人民共和国《劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第十七条规定,劳动合同应当有下列规定:
(VII)社会保险(VIII)劳动保护,劳动条件和职业危害防护
(九)法律、法规规定应当列入劳动合同的其他事项
除前款规定的必要条款外,用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保密等事项,补充保险、福利及其他事项
四、劳动合同的主要作用
1。它是劳动者实现劳动权利的重要保障。它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。这是减少和预防劳动争议的重要措施。它是建立规范有效的劳动关系的重要载体
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