是否应重新评估劳动能力？

在下列情况下应进行劳动能力再评价：

（I）享受伤残津贴和护理费用的人员可在上次评价一年后，当伤害发生变化时，提出劳动能力再评价；经办机构也可以建议每两年安排一次重新评估，以便根据残疾的变化调整治疗

（II）如果被评估人或用人单位对劳动能力评估机构的评估结论有疑问或不同意，可在收到评估结论之日起15日内向上一级劳动能力评估机构申请重新评估。省级劳动能力鉴定机构的鉴定结论为最终结论

（三）伤残等级经重新鉴定后，除一次性补助外的其他福利应作相应调整

劳动能力鉴定的标准是什么P>应评估工伤工人的劳动能力。一是工伤经过治疗后应处于相对稳定的状态，便于劳动能力鉴定机构聘请的医学专家对工伤进行鉴定

二是工伤经过治疗后，研究发现，员工的身体残疾是由工伤造成的

第三，受伤员工的残疾影响到其自身的劳动能力。在这种情况下，应评估受伤员工的劳动能力

劳动能力评估标准是劳动能力评估所依据的量表和确定受伤员工残疾水平的标准。根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定

我国现行工伤职工劳动能力鉴定标准为的国家标准，分为十个等级。其中，符合1级至4级标准的人全部丧失行为能力，5级至6级的人大部分丧失行为能力，7级至10级的人部分丧失行为能力