如果用人单位不发工资，员工可以拨打12333电话进行投诉，或到劳动局部门投诉。根据法律规定，用人单位不出具工资单或者因支付工资发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以向当地的人民法院提起诉讼，人民法院会根据具体情况依法进行判决。

如何举报公司不交社保

用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：员工可随时向劳动监察、社保部门举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金；如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。

《中华人民共和国工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。