我国劳动法律规定,用人单位应该及时,足额支付给劳动者应得的合法报酬。如果用人单位拖欠工资,当事人可以采取以下几种方法取得工资:首先劳动者可以与用人单位自由协商,要求其支付工资。协商不成的,劳动者还可以寻求仲裁机构仲裁或者向劳动行政部门举报投诉。最后劳动者还可以采取诉讼手段取回劳动报酬。
做兼职老板拖欠工资怎么办
兼职工的工资被拖欠了,可以按以下方式进行维权:
1、与用人单位进行协商。用人单位属于无故拖欠工资,劳动者有权提起劳动仲裁要求用人单位支付应得劳动报酬,并可要求支付应得工资收入总额百分之二十五的经济补偿或赔偿费用。如向劳动局等部门投诉,劳动主管部门查清事实后,可依法责令用人依法给予应付工资收入百分之五十至百分之百的赔偿;
2、协商不成可以劳动检查投诉,并向劳动仲裁部门申请仲裁,劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以得到最后解决;
3、也可以收集证据向人民法院提起诉讼,由人民法院判决。有工作证或工作牌最好盖有公章。工资卡交易记录,工资条,等等。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条劳动报酬
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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