1、合同没有写明何时生效的，则三房签字完毕即生效。

2、合同注明何时生效的，以注明的时间为准。

一、劳动合同期限怎么确定

劳动合同的期限指合同的有效时间，始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。劳动合同的生效时间自用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章之日起。双方当事人在合同中明确约定合同生效的日期除外。劳动合同终止时间应以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准，有工作任务的以完成工作任务的时间为准。

二、劳动合同订立时间自什么时候开始计算

劳动合同的建立时间一般从双方当事人在劳动合同文本上签字之日开始。在合同中明确约定合同生效日期的，按照合同约定的生效日期计算。对于劳动合同终止的截止日期时间的计算，应以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准。

三、解除劳动合同书应注明什么

解除劳动合同书应注明：

1、用人单位与劳动者的基本信息;

2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;

3、人单位解除劳动合同的原因;

4、工会的意见;

5、何时向劳动管理部门报告;

6、支付的经济补偿金的数额;

7、通知的时间;

8、劳动者和用人单位的签证和盖章。