记者近日从全国总工会获悉，全国总工会计划在浙江杭州召开全国工会工资集体协商工作经验交流会，4月10日至11日，会议将总结交流工会推进工资集体协商的经验，研究确定当前和今后一个时期工会推进工资集体协商的目标、任务和具体要求。据悉，省（区、市）总工会负责工资集体协商的副主席、部门负责人，全国相关行业工会约120人参加了会议。会议还将安排12个单位进行经验交流，40个单位进行书面交流

据介绍，1994年《劳动法》颁布实施后，工会开展工资集体协商工作，目前的工作格局是“党委重视，“政府主导、三方合力、工会推动、企业与员工良性互动”逐步形成。相关立法日趋完善，工资集体协商的覆盖率有了新的进展。农民工集体协商和工资分担的实现，可以改变以往分配问题企业单方面说了算的局面，建立起由企业和职工代表共同解决劳动报酬问题的有效机制。解决的办法是解决农民工收入偏低和企业内部工资分配差距过大的问题。促进职工收入增长，维护职工和社会稳定。近年来，各级工会在开展工资集体协商方面进行了积极探索。包括：积极争取地方党委的领导和政府的支持，建立党政主导、各方合作、工会推动的工作机制；加强工资集体协商的立法参与，为工资集体协商创造良好的法律政策环境；工资集体协商的经验；有开展区域性、行业性工资集体协商的经验；通过完善企业劳动定额和工资标准，提高工资集体协商水平；抓好工会干部和协商代表的培训，加强工资集体协商专家指导组和辅导员队伍建设的经验积累；通过工资集体协商，努力提高一线职工和基层企业的工资收入水平

对于今后推进工资集体协商的重点，泉总表示将重点抓好以下几个方面：

首先，加强工资集体协商制度建设，特别是开展工资集体协商的典型经验提供

二是切实落实重点工作，特别是开展区域性行业工资集体协商的典型经验。温岭经验是推进行业工资集体协商的典范

三是加强工资集体协商指导员队伍能力建设的典型经验。同时，要加强对推进党政领导工作格局建立、加强立法参与和决策典型经验的宣传