在工地睡觉因工致死可以被认定为工伤，并因此获得一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。具体标准如下：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

在工地睡觉时因工致死,可以被认定为工伤,并因此获得以下赔偿:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

工伤赔偿标准是什么？

工伤赔偿标准是指在劳动者因工伤受到损害时，用人单位和劳动者之间进行赔偿所遵循的法律法规和相关规定。根据《工伤保险条例》第二章第十条，工伤赔偿标准分为三个部分：医疗费用、护理费用和残疾赔偿金、伤残津贴。

医疗费用是指工伤职工因治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录，工伤保险定点医疗机构确定的，符合工伤保险规定的医疗待遇标准的费用。护理费用是指工伤职工在康复期间需要的生活护理费用。

残疾赔偿金、伤残津贴包括医疗费用、护理费用、残疾赔偿金、伤残津贴以及残疾辅助器具费等费用。

工伤职工符合领取伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理金条件的，享受待遇。工伤职工达到退休年龄领取基本养老金的，享受基本养老金待遇。

工伤赔偿标准是保障工伤职工权益的重要法律法规，对于维护工伤职工的合法权益，促进社会和谐稳定具有重要作用。

工伤赔偿标准是保障工伤职工权益的重要法律法规,对于维护工伤职工的合法权益,促进社会和谐稳定具有重要作用。

《工伤保险条例》第三十九条第一款职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。