单方合同解除的通知书xxx：依据《劳动合同法》的相关规定，公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日）。解除您的理由是：严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的；被依法追究刑事责任。您的劳动合同于年月日解除。您需要结算一下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至年月日；计元；2、此种情形下（1）公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金，计元。（2）公司不需要支付经济补偿金。您需要办理以下交接手续：1、xxxxxxx2、xxxxxxx以上事宜完成后，按照公司理智规定办理离职手续。公司年月日注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。本表一式三份：单位、工会、个人各执一份。

单方合同解除权无法通知对方引发的纠纷怎么起诉？

1、准备好民事诉讼状。

2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。

3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。

4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉，并递交上诉状。