双河六级工伤赔偿标准包括四个方面：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和其他费用。六级伤残的待遇为本人工资的60%。如果六级伤残职工保留与用人单位劳动关系，用人单位应适当安排工作；难以安排工作的，则由用人单位按月发放伤残津贴。劳动、聘用合同终止或依法解除劳动关系的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

双河六级工伤赔偿标准包括以下四个方面:1、一次性伤残补助金,相当于本人工资的16个月;2、一次性工伤医疗补助金,六级伤残为10个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金,六级伤残为24个月的本人工资;4、其他费用根据实际情况确定。

需要注意，六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。六级伤残为本人工资的60％。

六级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

双河工伤赔偿标准是什么？

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤赔偿标准根据受害人的伤情程度、工伤类型和地区等因素进行区分。其中，双河地区的工伤赔偿标准如下：

1. 丧葬费：双河地区工伤死亡者，其丧葬费按上年度职工月平均工资的6个月给予；

2. 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；

3. 一次性工亡补助金：双河地区上年度职工月平均工资的6倍；

4. 伤残津贴：双河地区上年度职工月平均工资的50%。

综上所述，双河地区的工伤赔偿标准包括丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金和伤残津贴等。具体金额会根据受害人的具体情况而有所不同。在遭遇工伤时，受害人有权获得相应的工伤赔偿，以保障其生活和身体的健康。

遭遇工伤时,受害人有权获得相应的工伤赔偿,以保障其生活和身体的健康。根据不同地区和受害人的伤情程度、工伤类型和地区等因素,工伤保险赔偿标准会有所不同。例如,双河地区的工伤赔偿标准包括丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金和伤残津贴等。具体金额会根据受害人的具体情况而有所不同。

《工伤保险条例》

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。