一般来说，集体合同的变更或解除可分为法定变更和约定变更和解除：（1）约定变更和解除，根据劳动和社会保障部2004年颁布的《集体合同规定》第39条，集体合同只有在双方表示同意的情况下才能变更或终止。（2）在法定变更和终止方面，根据劳动和社会保障部2004年颁布的《集体合同规定》第40条，集体合同或专项集体合同有下列情形之一的，可以变更或终止：①因用人单位合并、解散、破产等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行的；②因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的；③集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件发生；④法律、法规、规章规定的其他情形。此外，集体合同变更、终止的程序，2004年劳动和社会保障部颁布的《集体合同规定》第41条规定，集体合同或特殊集体合同的变更或终止适用本规定的集体协商程序