集体合同的变更是指在集体合同未履行或未完全履行之前，由于订立合同的主客观条件发生变化，原合同中的一些条款需要按照法律规定的条件和程序进行修改和补充。集体合同的终止，是指在集体合同未履行或者未完全履行之前，由于订立合同的主客观条件发生变化，当事人按照法定条件和程序终止原集体合同的法律关系，使合同的履行不可能或不必要

集体合同的变更或解除必须满足某些条件。集体合同只有在下列情况下才能变更或终止：

首先，双方协商一致，不得损害国家和社会的利益。一般来说。集体合同经双方协商同意，可以变更或终止。允许双方协商变更或终止集体合同的目的是使企业与工会及其所代表的全体职工之间的合同关系更好地适应变化了的新形势。当事人协商变更或者解除集体合同时，不得损害国家和社会的利益

其次，变更或者撤销订立集体合同的国家宏观调控计划。当国家宏观调控计划被修改或取消时，生产经营计划集体协议的规定也应相应地发生变化。国家法律、法规和政策是签订集体合同的重要依据之一。当这些法律、法规和政策发生变化时，继续执行原合同中与修改后的法律、法规和政策相冲突的条款是违法的。集体合同必须进行相应调整

第四，企业破产、停产、转产，集体合同无法履行。企业破产、停产、转产的法律事实表明，一方已丧失充分履行集体合同的能力和条件，可以变更或终止集体合同，由于不可抗力的外部原因，集体合同无法履行。不可抗力是指人类无法抵抗的某种外部力量，包括地震、风灾、干旱、雷电等自然现象以及自然界的突然变化。不可抗力发生后，允许变更或终止集体合同。对于不可抗力事件，需要分析具体情况，根据灾害程度决定是否履行或延迟履行集体合同

第六，当一方违约导致集体合同的履行变得不必要时，允许变更或终止合同。如果一方违约，另一方认为没有必要全部或部分履行集体合同，则只有同时满足这两个条件，才能变更或终止集体合同

第七，工会组织应被撤销或解散。工会被撤销或解散时，集体合同相应终止。如果工会在取消或解散后与其他工会合并，则集体协议中规定的原工会的义务应由合并后的工会承担