1、环卫工人的工资待遇如何P>1.全国环卫系统职工工资普遍偏低。全国各地一线环卫工人平均工资均在最低工资标准范围内。有的乡镇甚至没有达到最低工资标准，加班基本没有加班费。城区环卫工人的收入在1000元/月左右，上个月社会上类似岗位的工资一般在4000元以上。一个月的工资是1000多元。除了五险一金、房租、水电、大米、油气等日常开支外，几乎没有结余。此外，环卫工人年龄普遍偏大，办事速度慢，效率低，这就增加了工伤事故的发生率。近年来，全国各地环卫工人伤亡不断。环卫工人一般属于弱势群体，部分地区环卫工人没有社会保障，一旦患病或发生意外，将直接导致家庭困难。近年来，虽然政府加大了环卫工人社会保险的缴纳力度，但也有部分环卫工人申请了养老保险、医疗保险等相应的社会保险。但据调查，由于环卫工人年龄偏大，部分环卫工人无法办理养老保险、医疗保险等社会保险，甚至一些区县由于资金不足，没有为环卫工人办理社会保险和相应的商业工伤保险

第二，国家如何提高环卫工人的工资待遇。建议政府根据相关法律政策和实际工作需要，拨付必要资金，确保环卫工人法定节假日加班工资按政策法律执行。同时，建议政府适当增加环卫机构的设置，使合格的环卫工人通过考核转为事业单位工作人员，让环卫工人有希望、有跑路。建议财政从年度城市维护资金中提取部分专项资金，为符合条件的环卫工人缴纳养老保险、医疗保险和工伤保险，免去他们的后顾之忧，环卫工人这一特殊群体最辛苦、最累的工作，建议政府合理确定相对统一的临时环卫工人就业工资标准和实施办法（各省、市、自治区、直辖市），（市区、县）根据全国工资水平和经济水平，加强落实，使全国取消最低工资标准，环卫工人月工资标准将纳入事业单位工资标准。对签订一年以上劳动合同的环卫工人，用人单位将按规定缴纳相应的住房公积金、养老保险、医疗保险等社会保险，完善工资预算结构（基本工资+岗位津贴+高温津贴和防寒津贴），增加一线环卫工人工资和岗位津贴

3.建立定期体检制度。环卫工人多年来一直在处理垃圾，他们接触到的细菌和灰尘非同寻常。用人单位要建立环卫工人健康档案，每年定期组织环卫工人进行一两次体检，做到早发现、早治疗。省、区、市、县要把环卫工人纳入民生工程，这是保障和提高环卫工人健康权益的重要举措。建议地方政府投入资金，坚持每年对环卫工人进行一到两次健康检查

加大环卫基础设施建设和投入。改善环卫工人的工作环境。各级政府要加大对环卫基础设施、清扫工具和除雪（机械）建设的投入，统一调配劳动保护用品和劳动工具，提高清扫区机械作业水平，降低工作强度，减少职业危害