达成与雇员签订的劳动合同必须遵循没有任何关联性这条原则。

在此情况下，母公司应慎重对待，避免介入。

另一方面，需明确指出，我们需要严格按照相关规定，不可轻易地将雇员解聘。

若违背这些原则，将会对劳动者的合法权益构成侵害。

针对这种情况，作为隶属于子公司的职员，您被赋予维护自身权益的权力，可行使途径则为向劳动争议仲裁机构提出申诉。

当用人单位希望终止或解除与民众之间的劳务契约时，他们需要准备的材料包括盖有用人单位公章的辞退通知书以及解除劳动关系证明，这便是通常所称的辞职信及离职证明。

尽管在某些极端情况下，例如由您的直属主管或部门领导私下告知您离开工作岗位，但如果未得到用人单位具体授权的话，那么该行为仍无法从法律层面上解除劳动合同。

《中华人民共和国公司法》第十四条

公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。