具体看公司是否授权员工，如果单位授权不明，则单位和签订合同的员工要一起承担连带责任。具体如下所述：如果该员工没有代理权代表单位签订合同，在员工所在的单位追认前，合同效力待定，单位追认的，合同有效。

一、公司对员工罚款是否合法

公司对员工进行罚款的话是不合法的，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。

一、公司要求员工加班，员工是否可以拒绝需要分情况进行判断：

1、 一般情况下，员工可以拒绝加班的；

2、 但是特殊工种跟特殊情况下，有部分劳动者不能拒绝加班；

3、企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。

二、上班时间超过8小时没有加班费违法，具体情况如下：

1、超过8小时还工作属于加班，用人单位应该给加班费；

2、如果公司不给加班费，这种行为属于违法。

总而言之，公司对员工进行罚款不合法，并不是所有的组织和个人都有罚款的权力，也不是所有的行政主体都有罚款的权力，只有那些经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力。

二、卖房者帮忙代签合同有效吗？

卖房者找人代签合同有没有效要依据卖房者是否有授权委托代签人，如果卖房人有授权委托代签人签订合同的，合同是有效的。但是，代签人超越授权代理权限的，要么认定是表见代理，要么是效力待定的代理行为，需要获得被代签人的追认才是有效合同。没有委托授权的话，属于无权代理。

三、民法典合同没有盖章有效吗？

1、没有盖章的合同如果有当事人签字有效，既没有当事人盖章也没有当事人签字无效。如果合同是由单位的委托代理人在其权限范围内、或单位的法定代表人签的字，则合同有效。2、如果签字的委托代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后签订合同的，经过被代理人的追认后，所签合同有效。未经追认的，合同无效，由行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。