《劳动合同法》第57条规定:劳务派遣单位的设立条件和程序,应该遵循《公司法》规定的公司的设立条件和程序来操作。
(一)必备条件:符合企业法人设立的条件;具有一定数量的专业技能达到一定等级的从业人员;有健全的管理制度;不低于法定数额的风险担保金。
(二)设立程序:《劳动合同法》第57条规定劳务派遣单位按照《公司法》的有关规定设立。
1、申请书;
2、办公及经营场所的房屋性质及面积证明,租赁房屋附租赁合同;
3、经过专业培训并取得相应的专业资格证书;
4、工作人员文化程度,学历证明;
5、机构法定代表人及主要负责人的学历证明及3年以上劳动人事工作经历证明;
6、机构管理章程和制度;
7、开办营利性职业介绍机构还须提供《营利性职业介绍机构申请人承诺书》及经纪人执业资格考核合格证明。
另外,劳务公司注册资金要求实缴,是不能认缴的,所以你要有对公户的资金证明。
一、注册劳务公司需要多少钱
根据相关法律规定,注册劳务公司,除了满足《公司法》关于公司设立的基本条件外,还须符合特别规定,即注册资本不得少于50万元。《劳动合同法》第57条规定:劳务派遣单位的设立条件和程序,应该遵循《公司法》规定的公司的设立条件和程序来操作。开办营利性职业介绍机构还须提供《营利性职业介绍机构申请人承诺书》及经纪人执业资格考核合格证明。另外,劳务公司注册资金要求实缴,是不能认缴的,所以你要有对公户的资金证明。
二、劳务派遣公司设立手续是什么
(一)劳务派遣,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳务派遣公司设立应当具备下列条件:
1、注册资本不得少于人民币两百万元;
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4、法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
以上是我对这个问题的解答,希望可以帮助到大家,谢谢。
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