据武汉市一家商业调研公司数据显示，目前武汉市私营企业每月的平均离职率接近10%。一位高级职业指导师分析称，农民工、尤其是新生代农民工，开始由过去单一追求提高工资收入转变为对养老、医疗等关系到自身切身利益的全面实现。

据统计，近3年来，到市区各级劳动行政部门反映工资、工伤、社会保险、劳动安全等问题的来访比例逐年提高，劳动仲裁的案件数量也在不断递增。

31岁的秦龙，去年来到武汉市武昌区一个工地当电钻工，在一次施工过程中受伤，右脚小脚趾骨折。施工方垫付了2000元医药费后拒绝继续支付，且将其开除。秦龙聘请了一个律师和施工方谈判，最后获得了1万元的赔偿。秦龙拿到赔偿金后高兴地说，讲法律还是有用的。

在专门从事劳动法律事务的曹红玲律师看来，新生代农民工仍然遇到工资低、不签劳动合同、工伤事故和职业病等问题，维权更存在劳动争议处理体制环节过多、维权成本过高等现象，但维权意识的觉醒对农民工来说，更重要。