欠工资不给，首先你要讲明是什么原因不给工资，大概有多少钱，这样才好确定评判的标准。起诉状应当记明下列事项：

1、原告、被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；

2、诉讼请求；

3、诉讼请求和所根据的事实与理由；

4、证据和证据来源，证人姓名和住所；

5、原告签名及日期。

民事上诉状范本

上诉人（原审诉讼地位）：，男／女，年月日出生，族，……（写明工作单位和职务或者职业），住……。联系方式：……。

法定代理人／指定代理人：，……。

委托诉讼代理人：，……。

被上诉人（原审诉讼地位）：，……。

……

（以上写明当事人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息）

上诉人因与被上诉人……（写明案由）一案，不服人民法院年月日作出的（）……民初……号驳回管辖权异议裁定，现提起上诉。

上诉请求：

1．撤销人民法院（）……民初……号驳回管辖权异议民事裁定书；

2．本案移送人民法院处理。

上诉理由：

……（写明不服驳回管辖权异议裁定的事实和理由）。

此致

人民法院

附：本上诉状副本份

上诉人（签名或者盖章）

年月日

如果案件有除当事人双方的第三人，该第三人应该出现在民事上诉状中，视为申请该第三人参加诉讼，最终是否允许该第三人参加诉讼有法院审查决定，或者直接由法院通知其参加诉讼，对当事人双方的诉讼标的，第三人认为有独立请求权的，有权提起诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。