你与请你用人方是属于劳务关系，上下班途中发生车祸不属于工伤，用人方不需要承担责任。

你有无与家政公司之间签订劳动合同或其他依据证明形成劳动关系？如果有，在车祸你不承担全部责任或主要责任的情况下，可以向劳动局申请工伤认定。如果你没有与家政公司之间没有形成劳动关系，则不能申请工伤。

一、保姆工作时受伤属于工伤吗

保姆工作时受伤，属于家政服务公司委派到雇主家中从事工作，在工作时因意外受伤属于工伤；属于经中介机构介绍或自行与雇主建立雇佣关系的，在工作过程中因意外受伤不属于工伤。家庭或者个人与家政服务人员之间为雇佣关系，不是劳动关系，劳动关系是工伤认定的前提。

二、小区电动车丢了物业有责任吗

物业是否应担责，应先确定业主和物业公司之间有没有合同约定，如果有，则要明确物业对车辆承担何种义务。1.如果物业公司承担保管义务，收费的性质就是保管费，这种情况就可能要承担赔偿责任；2.如果合同约定物业仅提供停车场地租赁，不承担对车辆的保管义务，收费的性质是车位费，物业对车辆被剐蹭不需要承担赔偿责任；3.如果没有合同约定或约定不明确，则要结合其他情况来看。收取停车费后物业公司是根据你们之间形成的合同关系履行义务的。不同的合同关系所尽的义务不同。此外，还要看双方是否有过错，比如车主是否在指定的位置停车等。

三、工伤赔偿一般由谁赔偿

工伤赔偿一般由劳动局和公司赔偿。所需手续：

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生后一个月内申报，公司不申请的，工伤职工或其近亲属应当在一年内申请认定；

2、治疗后害相对稳定后有残疾，影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，能力鉴定委员会提出申请；

3、根据不同的残疾等级，补偿是不同的；

4、没有劳动合同等证据证明存在劳动关系，不能申请工伤认定的，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系。