用人单位解除劳动合同是违法的，可以要求用人单位按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一，用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金；在其他情况下，用人单位不需要赔偿。

案外人可以要求解除合同吗

案外人不享有合同解除权。合同解除权是指合同的当事人根据法律规定或合同约定享有的解除合同的权利，解除合同权利的行使会造成合同权利义务消灭的后果。合同当事人有权请求仲裁机构或人民法院撤销或变更，合同解除权的行使主体应为合同当事人，而案外人并不是合同解除权的行使主体，因此无法要求解除合同。

《劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。