从4日举办的全省人力资源市场春季供需情况新闻发布会获悉，随着农民工元宵节后返城与大中专、职技校毕业生集中进入用工市场，目前我省人力资源市场供求总量基本平衡。

对于春节前后部分企业出现季节性、结构性、行业性缺工现象，省人力资源和社会保障厅有关人士认为这是经济向好、企业订单增多的积极反应。由于恰逢春节民工返乡叠加，给部分企业用工带来一些影响。对苏州市人力资源市场的跟踪调查显示，该市求人倍率（即岗位供求数与求职人数之比）2月20日为7、2月21日为5.1，3月1日为1.03，3月2日为1.01。预计3月份以后，供求矛盾进一步趋于平缓。

针对目前就业市场明显回暖，但仍存在“有岗没人上、有人难上岗”的结构性矛盾，人力资源和社会保障部门将针对性开展就业信息进村入户行动，开展千场劳务招聘，同时推进省际劳务协作等，为用工企业与各类求职者搭建有效的对接平台。