这段内容讲述了工资计算和缴纳个人所得税的方式以及个人所得税的扣缴义务人和纳税人自行申报纳税的规定。应纳税额等于工资乘以适用税率减去速算扣除数，个税起征点为五千元。

工资计算和缴纳个人所得税的方式如下：个人所得税由雇主在源头扣除并自行申报。缴纳所得的单位或者个人是个人所得税的扣缴义务人；有两个以上地方有工资、薪金所得，没有扣缴义务人，或者有扣缴义务人，扣缴义务人未依照税法规定代扣代缴税款的，纳税人应当自行申报纳税；工资性个人所得税的计算公式为：应纳税额等于工资乘以适用税率－速算扣除数，个税起征点为五千元。

工 资 税 计 算 公 式

根据我国《个人所得税法》规定，工资、薪金所得应纳税所得额的计算公式为：工资、薪金所得应纳税所得额=（工资、薪金所得收入-减除费用-专项扣除-依法确定的其他扣除）×适用税率-速算扣除数。其中，减除费用、专项扣除和依法确定的其他扣除以及速算扣除数由国务院税务主管部门规定，并报国务院备案。

根据这一规定，我们可以看出，工资税的计算公式较为复杂。首先，工资收入需要减除费用，包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金等社会保险费以及住房公积金贷款利息等。其次，还需要减除专项扣除，如子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金等。最后，还需要考虑依法确定的其他扣除，如个人信用等级、个人所得税专项附加扣除等。

根据以上内容，我们可以得出结论：工资税的计算公式较为复杂，需要考虑多种因素。因此，在计算工资税时，应当仔细核对相关法规，确保正确计算税款。

总之，工资计算和缴纳个人所得税的方式较为复杂，需要考虑多种因素。作为个人所得税的扣缴义务人，应当遵守相关法规，确保正确代扣代缴税款。对于个人所得税的计算公式，也应当仔细理解，避免出现错误计算税款的情况。

《关于工资总额组成的规定》工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。