我司一员工,他要工资是很高,是其他同样工种人的双倍,因为,他说他可以加班,不另算加班费.工资按照他的要求给他发了高工资,他现在自己离开公司,但他要求再另付加班费.我司该不该又再付加班费?该怎么办?约定无效，应当支付加班费，但劳动者须提供相关证据（参考劳动法第41条，加班工作是劳资协商结果）。针对劳动者的诚信缺失，贵司的劳动合同文本需要完善。没有证据证明，就应该要支付加班工资。是否必须加班，有一个提出要求加班5和是否同意加班的过程。按企业的规章制度办。若有其它问题，建议带上合同和其它有关资料，当面向律师咨询。根据劳动法的规定，加班就应该支付加班费。最后以证据说话.劳动合同中约定的工资，不包括加班工资。因此，职工加班，企业应支付加班费。没有书面约定无法确认你的主张应当支付加班费根据劳动法的规定，加班就应该支付加班费。