17岁不是童工，属于未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。

工地使用17岁童工是否需要罚款

工地使用17岁童工不需要罚款。17岁不是童工，只能属于未成年工。将童工的年龄定义为16岁以下，因此一般使用17岁的未成年工人不需要罚款。虽然企业可以雇用17岁的未成年工人，但同时，《未成年人保护法》和《中华人民共和国劳动法》也限制了未成年工人可以从事的工作和环境。公司不能将未成年工人置于危险、不安全、不健康的工作环境中。

《中华人民共和国劳动法》第十五条

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

第五十八条

国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。