一、档案回原籍还算工龄吗

根据现行人力资源和社会保障的相关政策,在参加工作之后就应该参加社会养老保险,工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。

工龄是按照社保缴费年限计算。举个例子吧:一个人从18岁时开始工作,到60岁时退休,那这个人工作了43年,理论上的工龄就是43年。假如这个人从30岁开始上保险,则到60岁退休,有31年时间的社会保险,则工龄和社会保险挂钩的话,计算实际的工龄也就是31年了。

其实现在没有工龄的规定,一切按照缴费计算,缴费年限替代了原来的工龄,不缴费就不计算缴费年限,退休也是按照缴费年限计算的,不论你的档案在哪里,不参加养老保险,是不计算的。

关于档案要注意,各地的人才只负责管理档案,档案在人才,但是是没有工龄的,职工的档案,是具有保管资格的单位才可以进行管理,你没有单位或者单位没资格进行管理,只能在人才保管,只是一个管理档案的方式,和工龄没有任何关系,具有人事任免权的国企单位或者集体单位,才有保管档案的资格,他们的职工也是一样,不缴纳养老保险,也是不计算缴费年限的,现在没有工龄,只有缴费年限。

办理养老金领取,要经过档案的审核,工龄、工资、待遇、职务、社保受保时间等都是以个人档案的记录为依据的。退休时需要依据档案认定个人出生时间,从而确定退休时间,需要确定个人参加工作的时间,从而确定开始缴费或视同缴费的时间,以计算养老金金额。

二、毕业后档案人才市场工龄如何算？

人才市场是可以配合你提供工龄所需的一切的，这一点在您所签订的档案存放合同里应该写的很清楚。

用人单位计算本单位工龄时，通常不管你有没有档案。与档案不相关的本单位工龄，主要适用于计算终止、解除劳动合同的经济补偿金以及与本单位工龄有关的薪资福利，例如工龄工资。

工作工龄指的是曾经从事过的所有工作经历的年限累积，通常适用于领取社保退休金、评定职称等。像政府事业单位等用人单位，在计算工作工龄时比较严格，只承认档案中有正规记载的工龄。这里最重要的是档案资料是正规的，与档案放哪里保管无关。

档案放人才市场有两种情况：

1、没有办理正规的就业手续，严格来说这种情况下一切工作都是打工，是不算工龄的（指的是工作工龄）。

2、有通过劳动人事部门办理正式招调工、招调干、应届生就业等正规就业手续，这种情况下是算工龄的。

如果不想交给人才市场档案保管费，可以放在您的街道办事处。免费但是不可以考试。如需考试，可以提出档案放人才市场，到期后取出再放回街道。

三、签三方档案能回原籍吗？

签三方档案能回原籍，你可以直接和就业处的老师说明把档案打回原籍，打回原籍的档案一般会放在你户口所在地的县或者市的人才市场，每年缴纳一定的费用即可。

法律依据：

《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第九条

高等学校的主要职责：

1、根据国家的就业方针、政策和规定以及学校主管部门的工作意见，制定本学校的工作细则；

2、负责本校毕业生的资格审查工作，及时向主管部门和地方调配部门报送毕业生资源情况；

3、收集需求信息，开展毕业生就业供需见面和双向选择活动，负责毕业生的推荐工作；

4、按照主管部门的要求提出毕业生就业建议计划；

5、开展毕业教育和就业指导工作；

6、负责办理毕业生的离校手续；

7、开展与毕业生就业有关的调查研究工作；

8、完成主管部门交办的其他工作。

《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第十二条

毕业生就业工作程序分为就业指导、收集发布信息、供需见面及双向选择、制订就业计划、计划毕业生资格审查、派遣、调整、接收等阶段。

四、结业生的档案和怎么迁回原籍

户口迁回原籍的方法你的问题可分2种情况对待，解决的难易程度是不同的第一个办法：简单。毕业生的正常落户程序。报到证的地址是你的原籍，毕业后，持报到证、毕业证、户口迁移证，到原籍的的单位报到，办理落户手续即可。地二个办法：有难度。如果你签订了就业协议，而且报到证的地址是工作单位，那么就走非正常的落户程序。转回原籍的程序：到原籍目的地派出所开具准迁证（这步容易），到原籍县级公安局审批盖章（这步难），办妥后，到现在的户口地办理迁移手续。