用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务。包含五类保险，具体如下：

1、养老保险；

2、医疗保险；

3、失业保险；

4、工伤保险；

5、生育保险。

一、失土农民保险可以转社保吗

失土农民保险可以转社保。社保一般指社会保险，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险具有如下特征：

1、保障性：指保障劳动者的基本生活；

2、普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者；

3、互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需；

4、强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加；

5、福利性：社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的。

社会保险的好处有以下几点：

1、生育保险的好处：可以报销生育相关的费用。如生育检查费、手术费用、生产住院费用等；

2、医疗保险的好处：平时感冒发烧，可以去药店买药。生病住院了，可以由医疗保险报销大部分费用；

3、工伤保险的好处：在工作过程中，发生意外，可以申请工伤认定，让企业承担相依的责任；

4、养老保险的好处：人到年老时，劳动力会丧失，等缴费至满60周岁，并且累计年限满15年以上，可以按月领取养老金；

5、失业保险的好处：失业保险满1年，失业期间可以领取失业保险金，如果去医院就诊，可申请报销70%的医疗费用。

二、劳动者参加什么不需要缴纳任何保险费

在我国实行的社会保险项目中,劳动者不需要缴纳保险费的有：工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%。生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8%。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

三、职工社保怎么计算

用人单位基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和生育保险的费率分别为18%、7%、1%和1%，工伤保险费按照行业实行差别费率(0.6%、1.1%、2%)，生育保险费率1%。职工本人缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率分别为8%、2%和0.5%。企业社会保险费缴纳额分为“单位缴纳”和“个人缴纳”部分。