重新签订劳动合同的日期合法吗?签订新合同,并同意原劳动合同无效。员工不同意的,有权拒绝,原劳动合同仍然有效。如果公司强迫或胁迫员工,即使签订了新的劳动合同,也将无效
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对于希望尽快签订无期限合同的员工,他们可以拒绝签订新合同。根据《劳动合同法》的规定,企业和员工连续两次签订固定期限合同后,需要第三次签订非固定期限合同
基于上述内容,补充重新签订劳动合同日期是否合法的相关内容。可见,劳动合同对员工和公司都非常重要。劳动合同条款的签订和执行,可以保护我们的合法权益,也是预防和解决劳动争议的重要法律依据。因此,我们应该仔细考虑是否续签或重新签订合同。还有更多问题,卢巴。com提供专业的法律咨询服务