重新签订劳动合同的日期合法吗？签订新合同，并同意原劳动合同无效。员工不同意的，有权拒绝，原劳动合同仍然有效。如果公司强迫或胁迫员工，即使签订了新的劳动合同，也将无效

对于希望尽快签订无期限合同的员工，他们可以拒绝签订新合同。根据《劳动合同法》的规定，企业和员工连续两次签订固定期限合同后，需要第三次签订非固定期限合同

基于上述内容，补充重新签订劳动合同日期是否合法的相关内容。可见，劳动合同对员工和公司都非常重要。劳动合同条款的签订和执行，可以保护我们的合法权益，也是预防和解决劳动争议的重要法律依据。因此，我们应该仔细考虑是否续签或重新签订合同。还有更多问题，卢巴。com提供专业的法律咨询服务