在关注2014年休假方案时,不少工薪族还没有意识到,今年大连最低工资标准的调整将直接影响到明年节日加班的入账。同样是春节7天假期,如果全部加班,2013年在大连市内四区最低可拿859.7元,2014年就可能拿到1016.1元。根据辽宁省人社厅发布的消息,2015年之前省内最低工资标准将达1800元,意味着调整之后,春节7天假期能拿1406.9元加班费。
最低工资标准涨至1800元节假日加班费也将提高
日前,辽宁省人社厅相关负责人表示,到2015年之前,辽宁省还将继续提高辽宁地区职工的工资水平,逐步缩小工资收入差距,辽宁地区最低工资标准年均增长13%左右,届时最低工资标准约达1800元。
今年7月起,大连市提高了全市最低工资标准,此次调整,本市月最低工资标准平均增幅为19%。其中,中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区月最低工资标准由1100元调整为1300元,小时最低工资标准由11元调整为13元;瓦房店市、普兰店市、庄河市月最低工资标准由1000元调整为1200元,小时最低工资标准由10元调整为12元。
记者了解到,大连市自1995年开始建立最低工资标准制度,从1995年至2013年期间11次调整最低工资标准,由1995年的220元调整到2013年的1300元。
最低工资标准的调整将直接引发连锁反应。除低收入群体的收入水平提高之外,与工薪族相关最为紧密的,就是节假日加班费的最低门槛费也随之提高。2014年春节假期从1月31日至2月6日,其中,法定假日为1月31日、2月1日、2月2日(初一~初三)这3天,用人单位在这3天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。需要强调的是,这三天用人单位不可以用补休的办法抵消加班费。而2月3日~6日(初四至初七)4天,若安排加班,用人单位可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不安排补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
明年春节加班比前一年涨了156.4元
根据人力资源和社会保障部的规定,我国的制度计薪日为21.75天。日工资基数就是由职工个人的月薪与制度计薪日相除得来。2013年春节,以大连市内四区最低工资标准1100元计算基数为例。如果该劳动者上月未加班,则其加班工资计发基数为1100-0=1100元。春节7天要加满。那么,该劳动者在春节7天里的加班工资为,前3天法定假日的加班工资为1100÷21.75×300%×3=455.1元。其余4天的加班工资为1100÷21.75×200%×4=404.6元。就是说,如果春节7天假期全部加班,在大连市内四区最低可拿859.7元。
用同样公式计算大连市内四区2014年春节假期的最低加班费,加班工资计发基数为1300元。该劳动者在春节7天里的加班工资为,前三天法定假日的加班工资为1300÷21.75×300%×3=537.9元。其余4天的加班工资为1300÷21.75×200%×4=478.2元。就是说,如果春节七天假期全部加班,在大连市内四区最低可拿1016.1元。比前一年多拿156.4元。
最低工资调整影响节日加班入账
大连最低工资标准的调整,都将直接影响到次年节日加班的入账。如果2015年辽宁省内最低工资标准真的调整至1800元,那么按照同样的7天放假方案,加班工资计发基数就是1800元,如果春节7天假期全部加班,计算得知,在大连市内四区最低可拿1406.9元。
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除夕变工作日加班费计算分三类
值得注意的是,2014年除夕不在假日范围内。不少市民都很困惑,除夕上班,是不是就没有加班费了?记者了解到,由于除夕成了普通的工作日,既不是法定假日,也不是公休日,那么关于除夕的加班费,就要分成几种情况。
1.若市民是正常的8小时白班,则领不到加班费;
2.如果是除夕晚上在8小时工作之外加班,用人单位则应当支付150%的加班费,除非单位实行综合计算和不定时工作制,且经过劳动部门审批;
3.如果市民本来上的就是夜班,那么除夕晚上上班属于原本的8小时工作范畴,同样无法领到加班费,但如果夜班的时间从除夕夜一直跨到年初一,则跨到年初一的部分享受300%的加班费权益。
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