工资加班三倍怎么算的
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法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时×300%。...
除夕上班工资怎么算
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只有法定假期加班才是三倍工资,其他休假时间加班是两倍工资,除夕属于调休,不是法定节假日,春节才是法定...
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节假日三倍工资算4倍吗
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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除夕之夜上班算几倍工资
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劳动者在除夕之夜上班的,用人单位是应当支付其3倍工资的。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工...
劳动节上班加班有几天三倍工资
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有1天是三倍工资。劳动节,1天(5月1日)是法定节假日,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的...
节日加班三倍工资是什么意思
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法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。法定休假日安排劳动者...
不明白,就问一问
除夕加班是有三倍工资吗,律师怎么看
国庆节没有三倍工资怎么举报
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国庆节三倍工资怎么算方法
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员工有权利拒绝加班吗
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除夕加班工资怎么算
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2015年除夕加班的调休或支付200%工资报酬虽然《关于2015年部分节假日安排的通知》规定2015年2月18日除夕也放假,但法定节假日只能由《全国年节及纪念日放假办法》规定,2015年2月18日的放...
周末加班有三倍工资吗?
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排...
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劳动节当天加班是不是三倍工资
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劳动节法定节假日加班是三倍工资。具体如下: 1、工资按日常工资标准的三倍计算; 2、劳动者即使在法定...
国庆加班没有三倍工资怎么,举报
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可向单位所在辖区劳动监察部门投诉举报,市本级的可向市劳动监察部门投诉。根据我国劳动法的规定,在法定节...
工作日加班是1.5倍工资还是1倍
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工作日加班是1.5倍工资。计算方式为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。...
一天没上班扣三天工资合法吗
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加班不给加班费给调休违法吗
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春节加班有三倍工资吗
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春节加班有三倍工资: 2010年春节放假安排时间表:2010年春节放假时间如下:共放假7天,其中2010年2月13日、14日、15日三天为法定假期放假,2月16日、2月17日、2月18日、2月19日分...
加班工资是不是三倍工资
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
端午节加班有三倍工资吗? ? ?
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端午节加班是三倍工资,端午节是法定节假日。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。安排劳动者延长工...
端午节加班是三倍吗
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端午节是我国法定节假日,加班需要支付员工三倍工资。...
保姆能否要求三倍加班工资
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保姆能要求三倍的加班工资。如果保姆被安排在法定节假日加班的,可以要求其所在的单位向其支付至少三倍的加...
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消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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欺诈合同可以三倍赔偿吗
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清明节加班有三倍工资吗
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清明节加班有三倍工资吗?清明节加班工资怎么算?在清明节加班了工资如何计算,清明节加班费如何算?下面找法一一告诉大家:清明节属于我国法定节假日,法律规定,在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支...
端午节加班有三倍工资吗
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端午节加班是三倍工资,端午节是法定节假日。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。安排劳动者延长工...
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员工每天加班工资是加班费的几倍
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工作日加班,公司应支付不低于平时工资1.5倍的加班工资。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×...
未签订合同 双倍工资计算
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加班三倍工资违法吗
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法定假日用人单位安排工作的,支付的.倍工资,不包括法定休假日本身的工资。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延...
过年加班三倍工资吗
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过年加班三倍的标准和规定,加班费的支付标准: (1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工...