2014除夕有加班费吗？

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• 问除夕加班一般按几天计算
  

  根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，除夕加班调休按几天计算支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。除夕虽然放假，但并非《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定的法定假日，而是随同法定假日一并放假的休息日或者调休。因此，除夕放假用人单位安排工作的，不能安排补休的应按工资的200%支付工资报酬。

• 问除夕加班申请之后加班费用是怎么支付的呢？
  

  用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

• 问劳动法规定年除夕算加班
  

  大年三十现在不算法定假日，应正常工作。 初一是法定节假日，若工作，应支付员工不低于工资的百分之三百的工资报酬。 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式： 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

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