（1）一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位（2）有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

劳动合同什么情况下终止

下列情况下劳动合同终止：

1、约定的期限届满或工作任务完成的

2、劳动者不再具备劳动主体资格的；

3、劳动者死亡、被宣告死亡或者宣告失踪的；

4、用人单位被宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销破产的；

5、用人单位决定提前解散的。

《中华人民共和国民法典》

第四百六十五条依法成立的合同受法律保护。依法成立的合同只对当事人有法律约束力，法律另有规定的除外。

第五百二十条依法成立的合同，自成立以来生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外