一、怎么考核员工的出勤

1、配有一套相对完善的企业考勤制度，员工严格按此考勤制度执行。

一般考勤制度上要求要求员工按时上下班，期间不得迟到、早退、缺勤、旷工，加班、请假需要提前申请，病假、婚假需要提供相关证明等等。

2、执行考勤管理的相关人员。当然最重要的肯定就是HR，即人力资源管理人员，在考勤管理过程中不因员工职位高低，不因岗位不一而有所偏颇，严格按制度执行。更不能随意修改考勤记录，怠忽职守，给员工留下话柄。

3、有一套严格的考勤制度的同时，还需要一个合适企业自身的考勤方式和一套好的考勤系统。当然，要什么样的考勤系统的话，就需要HR好好擦亮眼睛，货比三家咯~~现在很多考勤系统如探联考勤系统都支持手机二维码考勤或摇一摇打卡等了，增强打卡考勤趣味性，也可提高企业管理智能化水平。建议可多了解看看。

二、考勤考核主要内容

1、公司员工考勤管理制度

2、员工考勤与工作注意事项

3、员工出勤管理规定

4、员工打卡管理规定

5、员工出勤及奖励办法

6、员工考勤和休假管理办法

7、请假休假管理细则

8、员工给假细则

9、员工加班细则

10、员工综合考评制度