员工加班时间限制规定如下:加班时间一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长的,在保障工人健康的条件下,每天不超过三小时,每月不超过三十六小时。周末加班时间也包括在三十六小时内。即使单位安排调休,周末加班时间也计算在上述三十六小时内。但有下列情形之一的,加班时间不受上述时间的限制:
1、发生自然灾害、事故或其他原因,威胁劳动者的生命、健康和财产安全,需要紧急处理;
2、生产设备、交通线路、公共设施故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修;
3、法律、行政法规规定的其他情形。
员工加班应该如何计算加班费?
计算加班费的具体办法:工作日加班费=月工资基数全年月平均计薪日150%加班天数;休息日未调休的加班费=月工资基数全年月平均计薪日200%加班天数;法定节假日加班费=月工资基数全年月平均计薪日300%加班天数。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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