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员工加班时间限制规定是什么

2022-06-17 1,920人已浏览
  • 吴国公律师

    吴国公律师律所主任

    广东集智求强律师事务所

    擅长:刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,673

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专业分析
员工加班时间限制规定如下:加班时间一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长的,在保障工人健康的条件下,每天不超过三小时,每月不超过三十六小时。周末加班时间也包括在三十六小时内。即使单位安排调休,周末加班时间也计算在上述三十六小时内。但有下列情形之一的,加班时间不受上述时间的限制: 1、发生自然灾害、事故或其他原因,威胁劳动者的生命、健康和财产安全,需要紧急处理; 2、生产设备、交通线路、公共设施故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修; 3、法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四十一条  用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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