在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见的通知》中，对加班工资的适用人群作了明确规定。《意见》第三条规定，国家机关、事业单位、社会团体的工作人员实行劳动合同制度的，依照规定应当实行劳动合同制度的，适用劳动法；企业管理机构的工作人员；其他劳动者实行劳动合同制度的，适用劳动法通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系。第四条明确指出，公务员、实行公务员制度的事业单位和社会组织工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆，不适用劳动法。

比如，有专门针对公务员的公务员法，《劳动法》规定的加班费不适用于公务员。他们没有加班费，只能安排补假。公务员法第七十六条规定，公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平，提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工作时间制度，按照国家规定休假。公务员在法定工作日以外加班的，给予相应的补假。因此，不适用《劳动法》的五类劳动者，包括：

1，公务员；

2，实行公务员制度的事业单位和社会组织工作人员；

3，农民工（乡镇企业职工、农民工、经营户除外）；

4，现役军人；

5，家庭保姆。