任职程序是指任命公务员职务过程中必须经过和完成的步骤。公务员的任职实际上是行政机关授予公务员一定的职权，这种授权行为是十分严肃的工作。因此严格履行任职程序有利于提高任免工作的规范化、科学化、法制化水平。

我国公务员制度规定，任命国家公务员职务，按下列程序进行：

(1)用人单位或上级提出拟任职人选;

(2)对拟任职人选进行考核;

(3)按照管理权限，由有关机关领导集体讨论决定是否任职;

(4)对决定任职者颁发任职通知和任命书。另外，任命国家公务员职务，还应同时在职务对应的级别和工资档次内确定或调整公务员的级别或工资档次。