一、公务员开除公职的程序是哪些规定

1．公务员开除公职的程序首先要求单位召开会议，经过讨论并作出决议开除公职的决定。这一步骤确保了决策的公正性和透明度，避免了个人或少数人的主观决策。

2．根据干部管理权限办理具体开除公职手续。这意味着开除公职的程序需要遵循一定的行政级别和程序规定，以确保程序的合法性和规范性。

二、依法办理开除手续

1．在开除公职的过程中，必须依法办理开除手续。这涉及到对被开除公职人员的档案进行及时处理，确保档案的真实性和完整性。

2．根据规定，被开除公职人员的档案应及时转移到相关的劳动或人才市场，以便进行后续的管理和跟踪。这一步骤的目的是确保被开除公职人员能够及时获得相应的社会保障和就业服务，保障其合法权益。

三、处理开除后档案

开除公职后，档案的处理也是非常重要的环节。

1．根据规定，被开除公职人员的档案应及时转移到相关的劳动或人才市场，以便进行后续的管理和跟踪。

这一步骤的目的是确保被开除公职人员的档案能够得到妥善保管和合理利用，为其未来的就业和社会保障提供有力支持。同时，这也有助于维护公职人员的形象和声誉，避免档案丢失或泄露等问题的发生。

2．公职是指国有企业、事业单位的正式职工的职位，开除公职则属于行政处分中最严厉的处分。根据《中华人民共和国公务员法》第五十六条的规定，处分分为：

（1）警告；

（2）记过；

（3）记大过；

（4）降级；

（5）撤职；

（6）开除等，其中开除是最高的行政处分。

3．公职人员在工作中必须遵守相应的法律，如果违反行政纪律，依法应当给予相应的行政处分，包括开除公职。开除公职是对公职人员违法行为的严厉惩罚，也是维护公职队伍形象和声誉的必要手段。

《中华人民共和国公务员法》第五十六条