在职情况下是可以和另一家公司签订劳务合同的。通常劳动者只能签订一份劳动合同，也可以在不影响先订立的劳动合同履行的情况下以“全日制用工合同＋非全日制用工合同”、“非全日制用工合同＋非全日制用工合同”、“非全日制用工合同＋全日制用工合同”的方式签订两份甚至多份劳动合同。

单位在职证明格式范本是怎样的

姓名：＿＿＿＿＿＿性别：＿＿出生年月日：＿＿＿＿＿＿＿＿工作单位：＿＿＿＿＿＿＿＿职务：＿＿＿＿＿＿＿＿何年何月任现职：＿＿＿＿＿＿＿＿单位电话：＿＿＿＿＿＿＿＿

该同志将参加由＿＿＿＿＿＿＿＿赴＿＿＿＿进行商务考察和洽谈活动。。

特此证明。

（公司章）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。