一、我国的工伤保险原则都包括哪些

（一）无责任补偿（无过失补偿）原则;

（二）国家立法、强制实施原则;

（三）风险分担、互助互济原则;

（四）个人不缴费原则;

（五）区别因工与非因工原则;

（六）经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;

（七）一次性补偿与长期补偿相结合原则;

（八）确定伤残和职业病等级原则;

（九）区别直接经济损失与间接经济损失原则;

（十）集中管理原则。

二、工伤保险是否有年龄限制

工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加，劳动者必须年满十六周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

三、工伤保险如何报销标准

（一）通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。

（二）工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。

（三）一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。

（四）并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。