劳动者和用人单位都可以单方解除劳动合同,但需要分别存在《劳动合同法》第三十八条、第三十九条情形之一。用人单位单方面解除劳动合同的,不需要支付经济补偿,但劳动者单方面解除劳动合同的,有权要求用人单位支付经济补偿。
一、辞职报告一个月没有交可以自动离职吗
劳动者的辞职报告交了一个月,可以自动离职,不需要经过用人单位同意。劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致解除劳动合同;在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,依法单方面解除劳动合同。
二、擅自离职会有什么法律后果
擅自离职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,单方面解除劳动合同后可以要求用人单位支付经济补偿;擅自离职严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿;属于劳动者违法解除劳动合同的,造成用人单位损失应当承担赔偿责任。
三、工伤鉴定后辞职可以吗
劳动者在工伤鉴定之后再辞职是可以的,不影响申请工伤待遇。劳动者自愿辞职,如果符合被鉴定为五至十级伤残等情形的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动合同的,用人单位还需支付经济补偿。
全文549个字,阅读预计需要2分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案