社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。在雇主雇员共摊保险费用的方法中，又可细分几种情况：1、费率等比分担制；2、费率差别分担制；3、费率等比累进制。

社会保险费缴费标准

社保缴费基数：2793元—13965元

养老保险：

本市户籍职工缴费比例：单位14％，个人8％；

外来人员缴费比例：单位14％，个人8％；

本市户籍灵活就业人员和下岗失业人员缴费比例为20％，全部由本人按月缴纳；

事业单位城镇职工缴费比例：单位14％，个人8％；

本市个体工商户业主及本市户籍雇工：单位12％，个人8％；

医疗保险：

本市户籍职工：单位8％，个人2％；

外来人员：单位4％，个人2％；

本市户籍灵活就业人员和下岗失业人员缴费比例为10％，全部由本人按月缴纳；

事业单位城镇职工：单位8％，个人2％；

本市个体工商户业主及本市户籍雇工

（1）业主：以2793元为基数按10％计缴

（2）本市户籍雇工：以个人上年度平均工资为基数，按10％计缴（雇主8％、个人2％）

失业保险：

本市户籍职工：单位2％，个人1％；

外来人员：单位2％，个人不缴费

本市户籍灵活就业人员和下岗失业人员：就业困难人员中的灵活就业人员以个人上年度月平均工资为基数，按3％计缴

事业单位城镇职工：单位2％，个人1％；

本市个体工商户业主及本市户籍雇工：单位2％，个人1％；

生育保险：

本市户籍职工缴费比例：单位0．8％，个人不缴费

外来人员缴费比例：单位0．8％，个人不缴费

《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。