在职女职工在产假期间,公司会为他们缴纳部分养老保险和医疗保险,这些费用不需要个人来支付。一般在职女职工休产假期间,是有薪假期,公司所缴纳部分的养老保险、医疗保险,仍然是公司承担,个人仍然是缴纳个人承担部分。产假也就是没有离职,那公司还是需要给你交保险的,等上班后个人部分再从你的工资中扣除。

在职女职工在产假期间，公司会为他们缴纳部分养老保险和医疗保险，这些费用不需要个人来支付。一般在职女职工休产假期间，是有薪假期，公司所缴纳部分的养老保险、医疗保险，仍然是公司承担，个人仍然是缴纳个人承担部分。产假也就是没有离职，那公司还是需要给你交保险的，等上班后个人部分再从你的工资中扣除。

产 假 养 老 保 险 自 己 交 吗 ？ 公 司 会 垫 付 吗 ？

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得降低其工资待遇或者予以辞退。同时，生育保险是由用人单位缴纳，职工不缴纳生育保险费。因此，产假养老保险是由公司垫付的，职工不需要自己交纳。

在职女职工在产假期间,公司会为其缴纳部分养老保险和医疗保险,这些费用不需要个人来支付。一般在职女职工休产假期间,是有薪假期,公司所缴纳部分的养老保险、医疗保险,仍然是公司承担,个人仍然是缴纳个人承担部分。产假也就是没有离职,那公司还是需要给你交保险的,等上班后个人部分再从你的工资中扣除。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得降低其工资待遇或者予以辞退。同时,生育保险是由用人单位缴纳,职工不缴纳生育保险费。因此,产假养老保险是由公司垫付的,职工不需要自己交纳。

《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。