根据我国相关条例,婚假规定是:按照法定结婚年龄结婚,如女性20岁,男性22岁,可享受3天婚假。符合晚婚年龄的,如女性23岁,男性25岁,可享受15天晚婚假。如果结婚时男女双方不在同一个地方工作,可以视距离远近,并给予路假。如果是在探亲假期的过程中结婚的,不会重复给当事人双方假期。
再婚职工,休婚假期间工资待遇是怎样的
生活中,有的再婚人士向单位申请休婚假时遭到人事部门的拒绝,企业给出的理由是“你们夫妻都非第一次结婚,所以不能够享受婚假”。对此,有关法律专家表示,根据中华人民共和国《民法典》和《关于职工休假问题的通知》等有关规定,再婚者与初婚者在法律上的地位是相同的,所有用人单位对再婚职工应当按照国家的法律法规执行,给予同初婚职工一样的婚假待遇。即使夫妻双方均为再婚,照样享受婚假待遇。假如企业执意不批准婚假的话,建议当事人可以通过法律手段维护自己的合法权利。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
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