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产假国家法律的规定

2022-04-12 1,850人已浏览
  • 孔晓雪律师

    孔晓雪律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：合同纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭

    近期30天 评分：5.0 服务人数：133

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专业分析
产假国家法律的规定，女性职工如果生育，可享受98天的产假。其中产前的假期是15天。如果职工发生难产，可增加15天的产假。如果是多胞胎的生育，每增加一个婴儿，可增加15天的产假。如果是怀孕4个月内发生流产的女职工，能享受15天的产假。如果是怀孕满4个月，但是发生了流产，职工可享受42天的产假。《女职工劳动保护规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
法律依据
《女职工劳动保护规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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