不算,但是如果答应了没去就算旷工。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
但用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:
一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;
二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修。
怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。
一、单位要加班是否有权拒绝
单位要加班是否有权拒绝取决于具体情形。由于下列情况,用人单位延长工作时间,劳动者不得拒绝:
1、发生自然灾害、事故或因其他原因威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理;
2、生产设备、交通线路、公共设施故障,影响生产和公共利益,必须及时修复;
3、法律、行政法规规定的其他情形。
一般情况下,公司要求员工加班有两个条件,一是因生产经营需要延长工作时间;其次,公司应在延长工作时间前与工会和劳动者协商。
二、员工有权利拒加班吗
公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。有下列情形之一,延长工作时间不受规定的限制,比如发生自然灾害、事故,威胁劳动者生命健康,需要紧急处理的;或生产设备、交通运输线路发生故障,必须及时抢修的。
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